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LUTAS 2018 - ÀS ASSEMBLÉIAS !
SP-URBANISMO - Entrega da Pauta de Reinvindicações 2018
Os representantes do Sincohab na SP-URBANISMO, concluiram a entrega da Pauta de Reivindicações 2018 à direção da empresa.

Pauta Protocolada
CDHU - Código de Conduta e Integridade - Sincohab Envia Ofício Solicitando Esclarecimentos e Prorrogação de Prazo
02/04 - O Sincohab protocolou ofício na CDHU solicitando prorrogação de prazo aos funcionários para a entrega do Termo de Adesão ao Código de Conduta e Integridade.

A entrega ainda está prevista para dia 5 de abril e o Sindicato entende que há controvérsias no texto e que deseja estender este prazo para até dia 30 de abril em conjunto com reunião no auditório onde será oferecido os esclarecimentos aos funcionários sobre o código recém criado.

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Cohab Santos - Entrega da Pauta de Reivindicações 2018
Representantes do Sincohab na Cohab-Santos, concluíram entrega de Pauta de Reinvindicações 2018 à direção.

Pauta Protocolada
SP-URBANISMO descumpre cláusula de Acordo Coletivo
Em virtude ao descumprimento da Cláusula 71ª do Acordo Coletivo de Trabalho dos funcionários da São Paulo Urbanismo, o Sincohab expediu Ofício à direção da empresa requerendo a imediata aplicação da Cláusula e ressarcimentos devidos.


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06/04 -  Em Assembleia Extraordinária ocorrida hoje, o novo Código de Conduta e Integridade da CDHU foi submetido a leitura e análise dos representantes do Sindicato juntamente com os funcionários presentes onde foram elencados vários pontos que suscitam dúvidas. Estes agora serão encaminhados via Ofício do sindicato à direção da empresa.

Cabe lembrar que o Sincohab emitiu ofício anterior solicitando à direção prorrogação de prazo de entrega do Termo de Adesão além de reunião com pessoa por eles indicada para prestar esclarecimentos sobre o código aos funcionários. Sobre o prazo de entrega do termo, a empresa sinalizou com prorrogação ainda não oficializado.

O Sindicato solicita a todos que aguarde as orientações e não façam adesão ao termo, enquanto a empresa não esclarecer as dúvidas dos empregados.
CDHU - Código de Conduta: SINCOHAB  e Trabalhadores Elencam Dúvidas Contidas no Texto
CDHU - Agendada DRT
11/04 - O Sincohab agendou hoje "Mesa Redonda" na Superintendência Regional de Trabalho e Emprego - SRTE, do Ministério do Trabalho, em virtude da direção da empresa não ter se manifestado acerca da Pauta de Reivindicações dos Trabalhadores de 2018 dentro do prazo estipulado pelo Sindicato.

Essa ação, agendada para 19 de Abril às 10h00, visa garantir, através de convocação pelo Ministério do Trabalho, a empresa à conversação com o Sindicato.

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CDHU -Código de Conduta - Sincohab Envia Questionamentos
11/04 - Em Ofício de hoje do Sincohab expedido à direção da CDHU, estão elencados alguns dos "pontos obscuros" contidos no texto do novo Código de Conduta e Integração que foram levantados exclusivamente pelos empregados na Assembleia juntamente com outros mais que vieram por e-mail para o Sindicato.

A falta de compreensão da empresa no tocante à solicitação para prorrogação de prazo para entrega do Termo de Adesão também se faz notar e, neste ofício, mais uma vez se faz presente essa solicitação assim como também a da promoção de uma reunião para explanação para os empregados da casa.

Mantenhamo-nos firmes no propósito de forçar a direção ao diálogo, não aderindo ao Termo.

Leia Ofício
SP-OBRAS - ENTREGA DA PAUTA DE REIVINDICAÇÕES 2018
12/04 - O representante do Sincohab na SP-OBRAS, conclui a entrega da Pauta de Reivindicações 2018 à direção da empresa.

Pauta e Ofício Protocolado
COHAB SÃO PAULO - ENTREGA DA PAUTA DE REIVINDICAÇÕES 2018
17/04 - Representantes do Sincohab na Cohab São Paulo, concluiram a entrega da Pauta de Reivindicações 2018 à direção da empresa.

Pauta Protocolada

17/04 - Reuniram-se representantes do Sincohab com a Direção da SP-URBANISMO.

Dando inicio à reunião, o Sr. Valdemir Lodron, Diretor Administrativo e Financeiro - DAF informou que o Acordo Coletivo de Trabalho do biênio 2018/2020 será objeto de análise do Conselho de Administração e da Presidência da Empresa, que informará as diretrizes de negociação das cláusulas que contemplam o referido Acordo. O modelo de negociação será informado na próxima reunião desta mesa.

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SP URBANISMO - 1ª REUNIÃO PARA ADITAMENTO DO ACT - 2018/2020
19/04 - Representantes do Sincohab, SASP e SEESP participaram hoje de Mesa Redonda na SRTE do Ministério do Trabalho juntamente com os representantes da CDHU. Essa ação patrocinada pelo Sincohab foi ocasionada pela demora de a empresa manifestar-se sobre as reivindicações propostas para este ano dentro do prazo estipulado pelo Sindicato.

Sobre a negociação em si, a empresa apenas reconhece a Data Base como 1º de Maio. Infelizmente essa foi a única Cláusula que avançou. Para a próxima rodada, agendada para dia 25 próximo, às 15h00, a empresa apresentará seu parecer sobre o restante da Pauta de Reivindicações.

Os Sindicatos e a empresa concordaram também numa nova audiência de Mediação na SRTE, já agendada para o dia 03/05.

Fiquemos atentos! Não podemos admitir retrocessos em nossos direitos.

Ata da Reunião                                    


Sobre o Código de Conduta e Integridade:

Também nesta reunião, aproveitando a ocasião, foi levantado questionamentos acerca do novo Código de Conduta e as dúvidas que ele suscita que foram elencadas em assembléia. Foi reiterado que a empresa deve esclarecimentos aos funcionários e prorrogação de prazo para adesão ao Código. Representantes da empresa declararam que todas as dúvidas levantadas serão esclarecidas em breve.

CDHU - MESA REDONDA NO SRTE - POUCOS AVANÇOS
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27/04 - Em Assembleia, contando com razoável número de trabalhadores, representantes do Sincohab, SASP e SEESP informaram aos presentes os últimos acontecimentos da Campanha Salarial 2018 ocorridos em reunião com representantes da empresa no dia 25 último.

Nesta reunião, para o gáudio de todos, ficou garantida, em ata, a ultratividade, ou seja, a prorrogação do acordo anterior até que sejam concluídas as negociações de um novo, exceto por duas cláusulas, a de nº 39 do ACT, acerca do “Banco de Transferência”, e a de nº 68 acerca de fornecimento de uniforme e roupas de trabalho.

Em deliberação unânime da assembleia, todos concordaram em suspender essas duas cláusulas, garantindo as demais, enquanto se negocia novo acordo.

Os benefícios garantidos, somado ao reconhecimento da Data Base em 1º de Maio, trazem alívio a todos os trabalhadores que até então se achavam em sobressalto devido às incertezas jurídicas proporcionada pela deforma trabalhista.

No entanto e mesmo diante dessas pequenas vitórias, entendemos que ainda não há motivo para abaixarmos a guarda! Mantenhamo-nos atentos! Apesar da boa condução dos três sindicatos nas negociações e na estratégia adotada para a luta, conseguimos, somente e por enquanto, estarmos aptos a entrarmos em campo para lutarmos pelo próximo acordo. A prorrogação do acordo anterior nos propicia agora negociarmos em boas condições com a empresa. Portanto, a peleja sobre o novo acordo começa exatamente na próxima rodada de negociações, que já tem data e hora marcada, 09 de maio, 15h00.

Nesta ocasião a Mesa também foi questionada acerca das ações que foram tomadas quanto às dúvidas levantadas pela implantação do Código de Conduta. Foi informada que a empresa ainda não se pronunciou, e ficou reforçado mais uma vez que ninguém, por enquanto, siga na adesão ao Termo.

CDHU - EM REUNIÃO COM A EMPRESA FICA GARANTIDA A ULTRATIVIDADE!
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CDHU - ACORDO COLETIVO MITIGADO!
15/05 - A intenção da empresa perante nosso Acordo Coletivo de Trabalho 2018 foi-nos apresentada na última reunião 09/05: Não bastasse rejeitarem todas as novas e legítimas reivindicações, a ordem agora é mitigar cláusulas que, segundo alegam, já constam da lei e, sendo assim, não há necessidade de repeti-las no Acordo Coletivo!

O fato primordial para entendimento de todos é que neste país as leis se modificam ao sabor de interesses de poderosos e o Acordo Coletivo é rocha que se firma a nosso lado! Ademais, a “reforma” recente que foi-nos imposta em nenhum ponto nos defende, ao contrário, nos expõe, nos debilita, nos vulnera! Temos que ter esta clareza! O Sincohab tem como bandeira a derrubada desta perversão jurídica inaugurada no país em 11 de novembro último. As cláusulas contidas no nosso Acordo Coletivo são mais legítimas que a própria lei.

A militância dos representantes dos funcionários no Sindicato e as fontes de financiamento da luta sindical também foram duramente atacadas. Ceder nesses pontos é abrir o caminho para o desaparecimento da defesa da categoria.

Em breve estaremos convocando os companheiros à assembleia pela defesa intransigente de nosso acordo coletivo, intacto, incólume e cidadão.

Entendemos que o Acordo Coletivo pertence a todos nós e temos que mostrar definitivamente que há forças desse lado dispostas a lutar por sua integridade.

Nenhum Direito a menos!