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SP-OBRAS - Campanha Salarial: Pontos polêmicos travam negociações
25/06 - Após seguidas reuniões com a representantes da empresa e em assembleias com os funcionários, os representantes dos trabalhadores na SP-Obras elaboraram e finalmente encaminharam à direção o posicionamento dos funcionários diante das questões apresentadas, alvo deste aditivo do ACT.

Dentre vários pontos polêmicos como o percentual de reajuste salarial e benefícios, planos de saúde, possibilidade de demissões, etc., foi destacado a inserção de 02 (dois) posicionamentos:

- A solicitação à empresa para que elabore relatório com informações claras e objetivas sobre quais ações a atual gestão está realizando à busca de novas receitas para o saneamento dos problemas econômico-financeiros apresentados nos últimos balancetes;

- Cláusula de Garantia de emprego aos funcionários de carreira."

A empresa informou que irá se posicionar.

Leia o Aditivo ao ACT 2017/2019 na íntegra:

Leia a 1ª Ata da Reunião para Negociação para o Aditivo ao ACT 2017/2019:
SP-OBRAS 1º Encontro de Representações dos Empregados
25/06 - Foi realizado na sede do Sincohab o 1º Encontro de Representações da SP-Obras

Foram convidados para o evento todos os membros eleitos pelos empregados da SP-Obras nos Conselhos Fiscal, de Administração, de Representação dos Empregados e da Diretoria de Representação dos Empregados. O evento teve como objetivo, salientar a importância do papel fiscalizatório das representações junto à gestão da empresa, priorizando os direitos dos funcionários e o bom uso do patrimônio público.

Dessa reunião formou-se um grupo de trabalho que, cumprindo suas obrigações enquanto representação dos funcionários nas várias instâncias de gestão da empresa, irá acompanhar o uso do patrimônio público com destaque especial à parte que direta ou indiretamente afeta os funcionários da SP-Obras, seja através dos contratos de obras, serviços ou de custeio firmados, seja através de acordos administrativo-financeiros formalizados, etc..

Algumas informações ja estão disponibilizadas no portal da transparência e as que lá não estiverem, serão solicitadas formalmente.

A iniciativa deverá se estender às demais empresas públicas representadas pelo Sincohab.
05/07 - Sincohab, a Diretoria de Participação dos Empregados - DPE, o Conselho de Representantes dos Empregados - CRE e o Conselho de Administração dos Empregados - CA, da SP-Urbanismo, informam à Categoria:

No último dia 19, realizamos outra rodada de discussões com a Diretoria Administrativa da São Paulo Urbanismo, da qual tiramos novos encaminhamentos da negociação do Acordo Coletivo 2018/2020:

1.     A Comissão de Negociação reiterou o repúdio à exclusão de benefícios conquistados, a duras penas e ao longo de vários anos, e que já integram os contratos individuais dos empregados, bem como fazem parte do planejamento familiar de cada um;

2.     Foi solicitada à empresa a concessão de acesso da DPE ao sistema SADIN para coleta de informações que subsidiarão o estudo de impacto financeiro relativo às perdas acumuladas dos salários e benefícios dos empregados, especialmente aquelas relacionadas à implantação do sistema de reembolso da Assistência Médica, que, além de defasado, vem acompanhado da perda de qualidade de atendimento dos planos de saúde;

3.     Ficou acordado entre as partes o agendamento da próxima reunião para o dia 24/07, havendo assim tempo necessário para a representação dos empregados formular uma contraproposta de negociação do ACT 2018/2020 que viabilize, de fato, a discussão em cima de dados e sugestões concretas e alinhadas ao que foi acordada durante assembleia dos empregados.  

A Comissão de negociação dos trabalhadores da SP Urbanismo está atenta às manifestações da Empresa e manterá a categoria informada a respeito das novidades da nossa campanha Salarial 2018.

Mais do que nunca, reforçamos nosso comprometimento na defesa dos direitos dos empregados e estamos abertos às discussões e esclarecimentos.
SP-URBANISMO -  SINCOHAB ENCABEÇA REPÚDIO À EXCLUSÃO DE BENEFÍCIOS
10/07 - O Sindicato dos Trabalhadores nas Empresas e Cooperativas Habitacionais e Desenvolvimento Urbano do Estado de São Paulo - SINCOHAB, vem a presença de Vossa Senhoria, reiterar o pedido a esta Empresa Municipal de Urbanismo quanto ao BANCO DE HORAS, cláusula 71° do Acordo Coletivo de Trabalho vigente, pelos motivos a seguir expostos.

Os empregados que trabalharam horas em sobrejornada e que não foram compensadas no exercício de 2017, conforme a cláusula 71°, § 8o , alínea "a" do vigente Acordo Coletivo de Trabalho, devem ter as horas convertidas em horas extraordinárias, com os devidos acréscimos ajustados na cláusula 9o do Acordo Coletivo de Trabalho.

Neste sentido solicitamos a aplicação da cláusula 71° do Acordo Coletivo de Trabalho, com o devido pagamento das horas extraordinárias aos trabalhadores, dentro do prazo de 07 (sete) dias, escoado o prazo ingressaremos com ação de cumprimento, Art. 872 da CLT.

No aguardo do imediato cumprimento desta solicitação, respeitosamente, subscrevemos a presente.

Acesse o Ofício na Íntegra
SP-URBANISMO - BANCO DE HORAS - SINCOHAB EMITE OFÍCIO COBRANDO CUMPRIMENTO DE CLÁUSULA DO ACORDO COLETIVO
CDHU - ASSEMBLÉIA APROVA CONTRAPROPOSTA - FIM DA CAMPANHA SALARIAL
27/07 - Contando com razoável presença dos empregados, a contraproposta da empresa foi aprovada em votação folgada. Seguirá agora para a formalização da comunicação à empresa o resultado da votação.


Acordo Coletivo 2018-2019 assinado:
Cohab Campinas - Proposta Aprovada
09/08 - Ficou acordada proposta para novo Acordo Coletivo entre os trabalhadores da Cohab Campinas e representantes da empresa.

Com índices de reajuste de 2,79% para todas as cláusulas econômicas retroativas ao mês de maio e de 4,5% no auxílio alimentação, este sem retroatividade, encerra-se a Campanha Salarial 2018.
SP-URBANISMO - CAMPANHA SALARIAL
AINDA SEM ACORDO, NEGOCIAÇÕES CONTINUAM.
04/09 - Tivemos a 6ª rodada de negociação, dia 30/08, com a diretoria da SP Urbanismo, onde os representantes dos empregados puderam detalhar a indignação dos empregados com a inédita ameaça, não vista nos últimos 30 anos, de cortes de benefícios e direitos conquistados a duras penas. A comissão ratificou as deliberações da assembleia dos empregados da SP Urbanismo do dia 24 de Agosto de 2018 à diretoria, em três distintos blocos conforme a pauta de reivindicações 2018/2020:
Bloco 1: Os empregados aprovaram por unanimidade todas as cláusulas sem conflitos ou alterações, entre a pauta proposta pelos empregados 2018/2020 e o ACT 2016/2018 vigente, concordando com as boas relações de uma empresa que se propõe ser moderna e produtiva, coincidente com sua própria história.

Leia Informativo na íntegra

Download da Planilha Resumo Proposta SP-Urbanismo

Pauta 2018 2020 aprovada pela Assembléia

SP-OBRAS - ACORDO COLETIVO ADITIVO 2017-2019 DISPONÍVEL DOWNLOAD
12/09 - Já disponível para consulta e download o Acordo Coletivo Aditivo 2017-2019 da SP-Obras.

Clique aqui para acesso:
SP-OBRAS - ELEIÇÕES DOS REPRESENTANTES DOS EMPREGADOS 2018
24/09 - ..."Pensando em auxiliar o eleitorado da SPObras, em consonância com seu estatuto (art. 3º), observando todos os regramentos sobre a matéria e contribuindo com a qualidade e a organização das representações internas, além de conhecer melhor o que pensa cada candidata e candidato, nós do Sincohab, de maneira inédita, mas não pontual, estamos promovendo este momento de “esclarecimento...”

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